IBM nhập vào một thỏa thuận giải quyết trị giá 17 triệu đô la vào thứ Sáu với Bộ Tư pháp Hoa Kỳ về các cáo buộc rằng họ tham gia vào “các hoạt động DEI bất hợp pháp” bằng cách tính đến “chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc giới tính” khi tuyển dụng và thăng chức. DOJ cũng cáo buộc rằng IBM đã sử dụng tiền từ hợp đồng chính phủ của mình cho các chương trình DEI và sau đó yêu cầu hoàn trả.
IBM phủ nhận mọi hành vi sai trái và việc giải quyết không phải là sự thừa nhận trách nhiệm pháp lý cũng như sự nhượng bộ rằng các tuyên bố của DOJ là không có cơ sở. Người phát ngôn của IBM nói với TechCrunch: “IBM rất vui vì đã giải quyết được vấn đề này. Chiến lược lực lượng lao động của chúng tôi được thúc đẩy bởi một nguyên tắc duy nhất: có đúng người với đúng kỹ năng mà khách hàng của chúng tôi tin cậy”.
Đầu năm ngoái, cựu tổng chưởng lý, Pam Bondi, đã chỉ thị cho DOJ “điều tra, loại bỏ và trừng phạt” bất kỳ chương trình DEI nào được coi là bất hợp pháp trong các công ty thuộc khu vực tư nhân, như IBM, nhận quỹ liên bang, mà IBM thực hiện với tư cách là nhà thầu chính phủ. Ngay sau đó, DOJ công bố cái dân sự Sáng kiến Gian lận Nhân quyền, bao gồm việc nộp đơn khiếu nại những người nhận quỹ liên bang “cố tình vi phạm luật dân quyền”. Thỏa thuận dàn xếp của IBM đánh dấu lần đầu tiên chính phủ đạt được một giải pháp theo sáng kiến này.