Người thực thi chính sách OpenAI, người phản đối “chế độ người lớn” của chatbot được cho là đã sa thải vì yêu cầu phân biệt đối xử

Ryan Beiermeister, người từng là phó chủ tịch chính sách sản phẩm của OpenAI, đã bị sa thải vào tháng 1 sau khi một đồng nghiệp nam cáo buộc cô phân biệt giới tính, tờ Wall Street Journal đưa tin.

Beiermeister nói với Tạp chí: “Cáo buộc rằng tôi phân biệt đối xử với bất kỳ ai là hoàn toàn sai sự thật. TechCrunch đã liên hệ với OpenAI để nhận xét và cũng đã liên hệ với một email có vẻ như được liên kết với Beiermeister; cả hai đều không phản hồi tại thời điểm xuất bản.

Theo báo cáo của Tạp chí, việc chấm dứt hợp đồng của Beiermeister được đưa ra sau khi cô bày tỏ sự chỉ trích về một tính năng ChatGPT đã được lên kế hoạch có tên là “chế độ dành cho người lớn”. Chế độ mới sẽ đưa nội dung khiêu dâm vào trải nghiệm người dùng chatbot. Fidji Simo, người giữ chức vụ Giám đốc điều hành Ứng dụng của OpenAI – người chịu trách nhiệm giám sát các sản phẩm hướng tới người tiêu dùng của công ty – đã nói với các phóng viên rằng tính năng mới dự kiến ​​​​ra mắt trong quý đầu tiên của năm nay.

Theo báo cáo, Beiermeister và những người khác tại công ty đã nêu lên mối lo ngại về việc tính năng “dành cho người lớn” mới có thể tác động đến một số người dùng như thế nào.

OpenAI cho biết Beiermeister, người đã bị sa thải sau một thời gian vắng mặt, đã “có những đóng góp quý giá trong thời gian làm việc tại OpenAI và sự ra đi của cô ấy không liên quan đến bất kỳ vấn đề nào cô ấy nêu ra khi làm việc tại công ty”.

Hồ sơ LinkedIn của Beiermeister cho biết trước đây cô đã làm việc 4 năm trong nhóm sản phẩm của Meta và hơn 7 năm làm việc cho Palantir.

Bài viết liên quan

Chuyên Mục: Tin tức
Bài trước
Samsung sẽ tổ chức sự kiện Galaxy S26 vào ngày 25 tháng 2
Bài sau
OpenAI giải tán nhóm liên kết nhiệm vụ, tập trung vào phát triển AI ‘an toàn’ và ‘đáng tin cậy’